|
02:22 PM, 24/09/2010
Hỏi: Xin luật sư cho biết trường hợp nào người lao động được hưởng tháng lương thứ 13?
|
|
|
02:08 PM, 24/09/2010
Hỏi: Xin các luật sư giải đáp cho tôi hiểu một số thắc mắc sau: Trong quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, những ai thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp? thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng ra sao? Xin chân thành cảm ơn
|
|
|
02:07 PM, 24/09/2010
Tôi bắt đầu học việc tại một công ty cổ phần từ tháng 7-2008, đến đầu tháng 9-2008 tôi ký hợp đồng thử việc hai tháng. Đến ngày 1-11-2008 tôi ký hợp đồng chính thức một năm. Đến ngày 18-7-2009 tôi làm đơn xin nghỉ việc và công ty đã chấp nhận. Vậy tôi có được công ty trợ cấp thôi việc?
|
|
|
02:05 PM, 24/09/2010
Vợ tôi quê ở Đông Anh (Hà Nội). Chúng tôi kết hôn hơn chín năm nay và có một con lên 7 tuổi. Hai vợ chồng vẫn ở chung với ba mẹ tôi tại Bình Dương. Giấy kết hôn của chúng tôi do xã Thuận Giáo, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương cấp. Vợ tôi vẫn còn hộ khẩu tại xã Nguyên Khê, Đông Anh (Hà Nội).
|
|
|
02:04 PM, 24/09/2010
Theo khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động năm 1994, được sửa đổi bổ sung năm 2002, người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, và phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
|
|
|
12:25 PM, 24/09/2010
Xin cho biết về thời hiệu người lao động được quyền khởi kiện tranh chấp lao động.
|
|
|
05:40 PM, 23/09/2010
Tôi đang làm việc cho một công ty, có được làm cho một công ty khác không? Tôi có thể ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao động thay được không?
|
|
